사업장 5대 법정 의무교육 무료 출강

사업장 '5대 법정 의무교육' 무료 출강!

한국미래교육센터에서는 전국 사업장 근로자분들을 대상으로
'찾아가는 법정 의무교육'을 무료로 실시하고 있습니다.

성희롱 예방교육, 괴롭힘 예방교육, 개인정보보호 교육, 장애인식개선 교육, 산업안전보건교육 등 법정 의무교육을 비롯하여
다양한 주제의 맞춤교육을 전문강사를 사업장으로 직접 파견하여 무료로 실시합니다.

한국미래교육센터 무료 출강 과목

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‘ 5대 법정 의무교육 ’

1. 개인정보 보호교육

법령 : 개인정보보호법 제28조(개인정보취급자에 대한 감독)
대상 : 상시근로자 5인 이상 사업장 해당 / 연 1회 60분 이상 의무
규정 내용 : 개인정보 처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록
임직원, 파견근로자, 시간제 근로자 등 개인정보 처리자의 지휘·감독을 받아 개인정보를 처리하는 자(이하 "개인정보취급자"라 한다)에 대하여 적절한 관리·감독을 행하여야 한다.
개인정보 처리자는 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위하여 개인정보취급자에게 정기적으로 필요한 교육을 실시하여야 한다.

2. 직장 내 성희롱 예방교육

법률 : 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조
대상 : 상시근로자 1인 이상 사업장 해당 / 연 1회 60분 이상 의무
규정 내용 :기업의 상황이나 편의에 따라 온라인으로 수강하는 사이버교육도 가능하며, 강의실이나 세미나실에 모여 강의를 수강하는 방법도 가능합니다.
상시근로자 10인 미만의 소규모 사업장이나 동성으로만 구성된 사업당은 교육자료를 배포, 게시하는 등의 방법으로 교육을 실시할 수 있습니다.
교육 미실시 과태료는 500만 원으로 책정되어 있습니다.

3. 직장 내 장애인식 개선교육

법령 : 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 제5조의 2
대상 : 상시근로자 1인 이상 사업장 해당 / 연 1회 60분 이상 의무
규정 내용 : 한국 장애인 고용공단 위촉 전문강사를 통해 교육을 이수 거나
직장 내 장애인식개선 교육 지정 교육기관을 통해 이수 가능합니다.
상시근로자 50인 미만의 사업주는 동 교육자료를 배포, 게시하거나
전자우편을 보내는 등의 방법으로 교육을 실시할 수 있습니다.
교육 미실시 과태료는 300만 원으로 책정되어 있습니다.

4. 산업안전보건교육

법령 : 산업안전보건법 제31조
대상 : 상시근로자 5인 이상 사업장 해당 /
연 4회 사무직 3시간, 비사무직 6시간 이상 의무
규정 내용 : 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 정해진 바에 따라 정기적으로 안전·보건에 관한 교육을 실시해야 할 의무가 있습니다
제조, 건설, 건축, 서비스업, 도소매업 등이 해당되며, 교육 제외업종이 지정되어 있습니다.
해당 업종은 연 4회 분기별 교육을 실시하고, 분기별 최소 3시간을 이수해야 합니다.
교육 미실시 과태료는 분기별, 근로자 인원수별 5~10만 원으로 책정되어 있습니다.

5. 직장 내 괴롭힘 예방교육

법령 : 근로기준법 제76조의 2
대상 : 상시근로자 10인 이상 사업장 해당 / 연 1회 60분 이상 의무

직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항을 취업규칙에 기재하고
작성·변경한 취업규칙을 사업장 관할 지방고용노동관서에 신고해야 합니다.
취업규칙 작성, 신고 의무 위반 시 최대 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.

'5대 법정 의무교육' 과목별 교육내용

1. 개인정보보호 교육
개인정보보호 교육의 필요성
개인정보보호법 주요 내용 / 인식 제고
개인정보의 범위 및 종류 /개인정보 처리자의 의무
개인정보 Life Cycle (수집-이용-제공-차기) 단계별 보호기준
개인정보 안전성 확보조치 (개인정보보호 처리 방침 및 내부관리계획서 수립)
영상물 처리기기의 설치기준, 운영관리 방법

2 직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 성희롱 개념 및 성립 조건
직장 내 성희롱의 유형
직장 내 성희롱 대처요령
근로자 고충상담 및 구제절차
사례로 본 직장 내 성희롱

3 장애인식개선 교육
장애의 정의
장애인의 인권과 관련된 법과 제도
장애인 행동특성 및 능력 이해
장애인과 의사소통하는 방법
장애인에 대한 인식을 개선할 수 있는 내용

4. 산업안전보건교육
산업안전보건교육의 필요성 및 산업안전보건법 이해
산업안전 및 사고예방에 관한 사항
직업병 예방에 관한 사항
유해, 위험 직업 환경 관리에 관한 사항
업종별 작업별 재해사례

5. 직장 내 괴롭힘 예방교육
직장 내 괴롭힘 방지법 주요 내용
직장 내 괴롭힘 행위의 정의
금지되는 직장 내 괴롭힘 행위 및 유형별 사례
직장 내 괴롭힘 발생 시 사건 처리 절차
직장 내 괴롭힘 피해자 보호를 위한 조치
직장 내 괴롭힘 행위자에 대한 조치

[그밖에 업종별 직무교육]
아동학대 신고의무자 교육
응급처치 교육 및 심폐소생술
부정청탁 금지 및 청렴교육
기업체 친절 , CS교육
조직 활성화 , 리더십 교육
이미지 메이킹, 커뮤니케이션 교육
긴급복지지원 신고의무자 교육
4대 폭력 예방교육
소방안전교육 및 안전사고 예방교육
노인학대 예방 및 신고의무자 교육

차별화되는 한국미래교육센터만의 5가지 특징

1. ' 기업 법정 의무교육 전문 교육기관 '
2. ' 복잡한 법정 의무교육 NO! 한 번에 끝내는 통합교육! '
3. ' 전국 권역별 현지 강사 상주 '
4. ' 경력 10년 이상 베테랑 강사진의 명품강의 '
5. ' 기업의 니즈에 맞는 차별화된 맞춤교육'

 

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   4. 근로자 5인이하 사업장은 제외 되는점을 명시하여 주시기 바랍니다.

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